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Management
5/6 BONNES RÉPONSES
Entreprises libérées, holacratie,
slow management... clé du bonheur
au travail ?
Le bonheur au travail passe-t-il par de nouvelles formes de management afin de mieux répondre aux attentes des salariés et préserver leur efficacité ?
Qualité de vie au travail et performance, des liens étroits.
Se soucier de la qualité de vie des salariés, voire de leur bonheur peut-il avoir un effet bénéfique sur la performance de l’entreprise ?
Décryptage de la notion de bonheur au travail avec la sociologue Daniele Linhart.
Danièle Linhart, sociologue nous explique comment nous sommes passés du « travail qui use » à la notion de « Bonheur au travail ».
« L’engagement personnel est capital
pour la performance et le bien-être »
Stéphane Diagana fait le parallèle entre management et coaching sportif pour préserver l ‘engagement des salariés.
Interview de Karen Demaison, directrice des richesses humaines d'Enercoop.
Karen Demaison, directrice des richesses humaines d’Enercoop pratique une gouvernance partagée. Elle nous explique les avantages de ce type de management.
