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2 salariés sur 10 se sentent pleinement autonomes pour prendre des décisions
au travail.

 

Management
Q. 1/6

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Une tendance qui enregistre une baisse de 12 points en 8 ans. Notre étude montre que responsabiliser les salariés favorise l'intérêt pour le travail et leur engagement.


> Pour aller plus loin : Entreprises libérées, holacratie, slow management... clés du bonheur
au travail ?

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LE RÉSULTAT SELON LA CSP*.

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*CSP : Catégorie socio-professionnelle

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