34 % des salariés aidants
ont été contraints de prendre
au moins une journée d’absence
non prévue (hors maladie) en 2016.
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34 % des salariés aidants
ont été contraints de prendre
au moins une journée d’absence
non prévue (hors maladie) en 2016.
Vie quotidienne
R. 4/6
C’est 7 points de plus que pour les « non-aidants ». La mise en place de mesures spécifiques par l’employeur peut limiter les absences imprévues et les conséquences en matière d’organisation.
> Pour aller plus loin : Découvrir la démocratisation des dons de RTT.
Des non-aidants
Des aidants
