Temps de transport, horaires de travail, enfants ou parents à charge et obligations du quotidien sont les principales raisons évoquées pour expliquer cette difficulté à concilier vie pro et engagements personnels & familiaux. La digitalisation contribue de plus en plus à brouiller les frontières, c’est vrai surtout pour les cadres : 1 sur 2 déclare ne pas pouvoir s’empêcher de consulter ses emails pro le week-end, tôt le matin ou le soir et 35 % travaillent de plus en plus souvent chez eux en dehors des heures de travail. Pour autant, la principale attente

des salariés pour un meilleur équilibre

entre vie pro et vie perso reste

la flexibilité des horaires.