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Le travail est perçu comme fatigant physiquement pour 45 % des salariés.
Depuis 2009, la fatigue physique tend à diminuer grâce aux efforts de prévention des risques professionnels et des évolutions du travail. Néanmoins chez les salariés se déclarant « très fatigués physiquement », les arrêts maladie augmentent de 22 %.
 

> Pour aller plus loin : Des robots intelligents pour soulager les efforts physiques.

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Q.1

Combien de salariés trouvent leur travail physiquement fatigant ?
 
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Risques professionels
Q. 1/6

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Depuis 2009, la pénibilité physique

tend à diminuer.

-6 points pour la réduction du port des charges lourdes, ou encore -9 points pour la manipulation des produits toxiques.

 

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Q.2

Selon vous, la pénibilité physique perçue a-t-elle tendance à...
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Q.3

Combien de salariés effectuent des gestes répétitifs la plupart du temps ?
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31 % soit un tiers des salariés, effectuent

des gestes répétitifs.

Par rapport à 2009, ce chiffre a connu une baisse

de 8 points, cela reste une proportion encore non négligeable des salariés. Le secteur d’activité principalement touché est le secteur du commerce

(43 %). Les PME sont également plus concernées (37 %).


> Pour aller plus loin : Docapost, un outil de sensibilisation aux mauvaises postures.

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Q.4

Combien de salariés trouvent leur travail nerveusement fatigant ?
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67 % des salariés déclarent ressentir

de la fatigue nerveuse au travail.

Elle provoque des baisses de vigilance et d’attention pour 34 % d’entre eux. Et pour 74 % des cadres,

la raison évoquée est la demande de travailler

très vite ou très intensément.

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Q.5

1 salarié français sur 3 a plus d'une heure de transport pour se rendre au travail quotidiennement...

Vrai, 35 % des salariés ont plus d’une heure de

trajet quotidien. Les conditions de transport et la

durée du trajet sont un risque à ne pas négliger. Les

trajets restent globalement difficiles pour 1 salarié

sur 5 car pour 51% d’entre eux, ils créent du stress.


> Interview du fondateur de Mutinerie un espace
de coworking : une solution pour réduire le temps
de transport.

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Q.6

Quelle est la proportion de salariés qui prennent leur voiture pour se rendre à leur travail ?
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72 % des salariés font le trajet en voiture jusqu’à leur lieu de travail. 

Ces salariés sont exposés aux risques routiers

et ils accumulent stress et fatigue nerveuse, ils sont plus exposés à une baisse d’attention au travail

et au volant. Ce chiffre diminue légèrement depuis quelques années.


> Interview du cofondateur de la start-up Innov+
qui a inventé un dispositif pour améliorer la vigilance au volant.

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Risques professionels
Q. 2/6

Risques Professionels
Q. 3/6

Risques professionels
Q. 4/6

Risques professionels
Q. 5/6

Risques Professionnels
Q. 6/6

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SYNTHèSE

Si la perception de fatigue au travail par les salariés tend à baisser,

la tendance est moins marquée depuis deux ans.

 

 

La perception de la fatigue physique et de la fatigue nerveuse liées au travail est en recul depuis six ans, avec une baisse globale

de 9 points. Cette évolution tend cependant à marquer le pas depuis deux ans : 45 % des salariés jugent encore aujourd’hui leur travail physiquement fatigant. La fatigue physique au travail continue d’affecter très inégalement les différentes catégories de salariés,

selon le statut ou la taille de l’entreprise. Ainsi, 77 % des ouvriers déclarent avoir un travail physiquement fatigant,

contre seulement 21 % des cadres.

 

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31%

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*CSP : Catégorie socio-professionnelle

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Sélectionnez une situation de travail pour voir son évolution.

Rester longtemps debout
ou dans une posture pénible.

Travailler dans le bruit.

Porter des charges lourdes.

Manipuler des produits toxiques.

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*AMT : Agent de maîtrise / technicien

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Sources et méthodologie

 

L’enquête du Comptoir mm éclaire chaque année les liens entre santé des salariés et performance des entreprises. Elle interroge les salariés sur leur perception des grands déterminants de leur santé : conditions de travail, organisation, management, vie quotidienne, état de santé et hygiène de vie.

 

L’enquête a été menée sur Internet entre mars et avril 2016 auprès de 3 500 salariés représentatifs du secteur privé français ayant répondu à 70 questions portant sur les déterminants de la qualité de vie des salariés.

 

L’échantillon représentatif a été construit sur la base de cinq critères : le genre, l’âge, le statut, le secteur d’activité, la taille de l’entreprise.

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Cadres

AMT*

Employés

Ouvriers

Voiture

2 roues

Vélo

Transports en commun

Marche à pied

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% de salariés concernés par la situation